儀式上，祁宏偉總裁代表公司與各大區(qū)簽訂目標責(zé)任狀。公司高層領(lǐng)導(dǎo)張升、周韓平、熊寶、常喜哲、賈德虎、戴竣、胡鋒分別代表中東大區(qū)、北京大區(qū)、西南大 區(qū)、泛東北亞大區(qū)、長三角大區(qū)、華南大區(qū)、中南大區(qū)，向大會莊重宣讀了區(qū)域年度主要經(jīng)營目標后在目標責(zé)任狀上簽字，并向祁宏偉總裁鄭重承諾完成年度目標任 務(wù)的決心和信心，泛東南亞大區(qū)、美洲大區(qū)另行簽訂目標責(zé)任狀；各大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后表態(tài)和承諾，祁宏偉總裁對各大區(qū)目標簽約任務(wù)一一進行了簡明扼要的指示，并針 對性的對各大區(qū)提出要求的同時，勉勵大家穩(wěn)抓穩(wěn)打，確保2012年度區(qū)域目標責(zé)任的完成。 
        劉載望董事長就目標責(zé)任狀簽訂儀式做了總結(jié)性講話。2011年的目標責(zé)任狀簽訂為公司年度目標任務(wù)的達成起到了積極作用，為公司成功上市奠定了堅實的基 礎(chǔ)。2012年的目標責(zé)任狀簽訂與之相比較，考核指標更加細致、更有依據(jù)和說服力，公司將更加嚴格進行各項目標責(zé)任的考核，獎罰分明，確保以優(yōu)秀的業(yè)績回 饋資本市場，回報股東、投資者。他強調(diào)，此次目標責(zé)任狀簽訂儀式，堅決不走形式，要將各項目標責(zé)任根植到每位管理者的心中，進行系統(tǒng)全面的立體考核。要對 目標責(zé)任的達成建立嚴格的問責(zé)機制，不斷提升公司整體管理水平；2012年目標責(zé)任是一年工作的基本任務(wù)，各大區(qū)的目標達成情況決定了公司年度目標的達成 情況，公司的年度目標達成情況將決定公司的業(yè)績表現(xiàn)，需要全員嚴肅對待，以飽滿的熱情和責(zé)任感，細致分解目標并有計劃性的完成，最終兌現(xiàn)2012年度公司 目標責(zé)任的承諾。 
        2012年，是江河幕墻年度工作主題“關(guān)愛使命”年，伴隨著公司在A股主板市場的成功上市及新一輪的快速發(fā)展，各大區(qū)2012年目標任務(wù)的達成將是公司 在資本市場贏得更多認可的重要保證，是實現(xiàn)企業(yè)、員工、投資者等各方共贏的核心要素。目標責(zé)任狀的簽訂是公司為確保完成2012年年度主要目標任務(wù)、推動 和保證公司健康穩(wěn)步發(fā)展的重要措施和手段，更是激勵全球江河同仁攜手奮進、堅定目標、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越的有力見證。 
        此次目標責(zé)任狀簽約儀式的成功舉行，將有力的促進江河幕墻2012年度各項主要目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，同時也為各大區(qū)順利完成目標任務(wù)做好了系統(tǒng)的動員和 鞭策。相信在全體江河人的共同努力和拼搏下，江河幕墻一定能夠確保2012年年度目標任務(wù)的完成，再創(chuàng)新的佳績和輝煌。